في هذا الجزء الثالث من دليل سيد النقابة ، سأحاول تعليمك كيفية وضع القواعد والسياسات التي ستساعد نقابتك على العمل بشكل جيد. بدون قواعد واضحة ، لن يكون لأخوتكم أي سيطرة ولن يتمكن أحد من قول أي شيء لأنه لا توجد قواعد ثابتة.
قبل أن ينضم المرء إلى أخوتنا ، يجب أن يعرف القواعد جيدًا وإذا لم يقبلها فمن الواضح أنه لا ينبغي أن يظل في أخوتنا. سأقوم بالتعليق على ثلاث سياسات أعتبرها أساسية وأعتبرها ذات أهمية حيوية لتأسيسها قبل القيام بأي شيء مع الأخوة (أعني الأبراج المحصنة). تستند النصائح التالية إلى النقابات ذات المواقع الإلكترونية. لما؟ أليس لديك بعد؟ انت لا تعرف كيف؟ الق نظرة على موقعنا دليل سيد النقابة: إنشاء موقع على شبكة الإنترنت. يجب أن نترك قواعد الأخوة في موقعنا على الإنترنت في مكان ظاهر جيدًا حتى يتمكن كل من يدخل من قراءتها دون صعوبة كبيرة.
1. النظام الأساسي للإخوان
أول شيء يجب أن نفعله هو التأمل في أهدافنا ورغباتنا للأخوة. سلح نفسك بقلم وورقة وكرس نفسك للتفكير في الأمر بجدية. والأهم من ذلك هو مشاركة رؤيتك مع أعضاء الإخوان. إذا التزم الجميع بجعل Battlegrounds أسهل ، فسيساعدك ذلك على تحريك الجماعة في هذا الاتجاه.
يجب على أولئك الذين وقعوا على النظام الأساسي الإجابة على هذه الأسئلة:
- ما هو هدف الاخوة؟
- ما هو موقف الاخوة؟
- ما هو أهم شيء بالنسبة لنا؟
سأترك لكم جملة قرأتها مرة واحدة على صفحة من صفحات الأخوة أعتقد أنها تلخص الأسئلة الثلاثة التي طرحت أعلاه. احذر ، فلكل أخوة قواعدها ، لكن فكرة الأخوة أخذتها في يومها:
{xtypo_quote} نحن نقدر اللطف واللعب الجيد واحترام الآخرين أكثر من النهب أو النجاح في اللعبة. تم وضع سياساتنا لضمان بيئة إيجابية يمكن للجميع فيها الاستمتاع بثمار عملنا. {/ xtypo_quote}
ليس عليك بالتأكيد إنشاء لائحة من فراغ. يمكن الوصول إلى مواقع العديد من الجمعيات النسائية ويتم نشر القواعد. أوصيك بإلقاء نظرة على النقابات التي تعجبك ونسخ ما يفعلونه. كما تعلم ، كانت نقابتي PvE- ليست جادة. إذا كنت تريد أخوية ثرثارة تأكد من كتابة قوانين الأخوة بسخرية وروح الدعابة ، على العكس من ذلك إذا كنت تريد الجدية يمكنك إضافة عبارات مثل: "إذا كنت لا تريد جمع الطعام للعصابات ، فهذا ليس لك" أخوة" (بفضل Random Text Here لهذه العبارة).
2. مدونة السلوك
حتى النقابات الأقل جدية لديها توقعات معينة حول سلوك أعضائها ومن الجيد شرحها في القوانين نفسها أو في الملحق. على سبيل المثال، عدم الاحترام ليس في محله على الإطلاق (على الأقل في منظمتي كان الأمر كذلك). إذا كنت تريد أن يتصرف أعضائك بطريقة معينة، فأخبرهم بذلك من البداية. بهذه الطريقة، إذا كان عليك ذلك / ح إخراج شخص ما لمشكلة سلوكية ، فلن يتمكن من تحميلك أي شيء. من ناحية أخرى ، إذا كنت ترغب في الترويج لبيئة من النكات والإهانات ، فمن الجيد أن يعرفها الجميع.
3. شروط الأعضاء / لاعبي الفرقة الموسيقية
إذا كانت جماعتك تنوي الإغارة بطريقة أكثر أو أقل خطورة ، يجب عليك إنشاء طريقة لتحديد من يذهب إلى الفرقة ومن لا يذهب. هذه النقطة مهمة حقًا وقد سببت لي الكثير من الصداع ، خاصةً عندما يكون لديك الكثير من الأشخاص للقيام بغارة واحدة من 1 ، لكن القليل منهم لغارة من 10. الشيء الأكثر شيوعًا هو إنشاء نطاق مهاجم. هناك أخوة تجعلك مغايرًا بمجرد دخولك وآخرون يجب أن تكتسب هذه المكانة فيها. لطالما أحببت تضمين الكثير من الأشخاص ولكن تحسين المساعدين بناءً على ما سنحتاجه (على سبيل المثال ، مجموعة مختلطة من DPS / المشاجرة DPS) وهذا ، كما قلت ، تسبب لي في ساعات من الإحباط و الاهتمام به ماذا سيحدث إذا تركت Menganito خارج الفرقة.
يتم جدولة فرق الأخويات الأكثر أو أقل جدية أسبوعيًا ويتم تنظيمها باستخدام أحد هذين النموذجين (كقاعدة عامة).
نموذج أ
جميع أعضاء الجماعة غزاة وبالتالي فإن الترتيب غير ضروري. النقابة صغيرة ولا تجند أي شخص يتجاوز الحد الأدنى لعدد اللاعبين المطلوب للتقدم.
النموذج ب
الأخوة لها أعضاء يصنعون فرقًا وأعضاء لا يفعلون ذلك. يمكن أن يكون هؤلاء الأعضاء "العرضيين" أصدقاء و / أو عائلة للأعضاء الذين يعملون في فرقة موسيقية ، أو يمكن أن يكونوا أعضاءً في النقابة لفترة طويلة. من الشائع أن يرغب هؤلاء الأعضاء "العرضيين" في تكوين فرقة موسيقية من وقت لآخر. هذا هو المكان الذي تلعب فيه حالة Raider. يمكن تحقيق وضع المهاجم من خلال حضور العصابات وهو امتياز عند الذهاب إليهم. من الممكن أيضًا أن تفقد هذه الحالة بسبب السلوك السيئ أو اللعب الخرقاء أو ضعف الحضور.
إذا أعطوني خيارًا ، سأختار النموذج الثاني. ومع ذلك ، من وجهة نظر تنظيمية لقائد الفرقة ، من الصعب جدًا التعامل مع مجموعة كبيرة من اللاعبين ولكن لديك فرصة أفضل للإغارة. مع النموذج الأول ، إذا ذهب لاعبان (زوجان) في إجازة ، فستفقد الأخوة لأنك لا تستطيع تكوين فرق.
إذا كنت ستضع شروطًا صارمة للأعضاء أو رتبة رايدر ، فيجب عليك تحديدها على وجه التحديد. يجب ألا تشير سياسة الحضور إلى النسبة المئوية فحسب ، بل يجب أن تشير أيضًا إلى عدد مرات إعادة حساب هذه النسبة المئوية. على سبيل المثال ، هناك نقابات تتطلب حضورًا بنسبة 75٪ على مدار شهرين.
من المهم أيضًا تحديد بعض متطلبات التحضير للنطاقات. بدلاً من قول "استعد للفرقة" ، قم بتعيين بعض المعلمات الواضحة لتسهيل معرفة ما يعنيه "الاستعداد للفرقة". هنا لديك مثال:
ماذا يجب ان تحضر:
- حسن الخلق - سنقوم بمسح ... كثيرًا.
- 2 قوارير من اختيارك.
- الكثير من جرعات مانا / الحياة.
- العديد من الكواشف للهواة التي يجب عليك وضعها.
- قم بتفعيل الخط العشري إذا اضطررت إلى تبديد ملف لعنة الطاعون.
- طعام لفصلك يعطيك فوائد
- مخطوطات كافية لفصلك الدراسي (من خلال Coners للمساهمة)
هذه المتطلبات لمحاولات Naxxramas لهذا الأسبوع.
استنتاجات
جيد! يجب أن يكون لديك الآن 3 مستندات أساسية يمكنك إحالة أعضائك إليها عندما يكون لديهم أسئلة حول النقابة. صدقوني ، سوف يدعمونك لتقول ما لديك لتقوله. انه مهم حافظ على تحديث هذه القواعد الأساسية.
في الأسبوع المقبل سنرى دليلنا الرابع والقاعدة الرابعة على التوالي. ربما يكون أحد أهم أجزاء النقابة: نظام مشاركة Loot. من المهم اختيار نظام مشاركة المسروقات في وقت مبكر حيث أنه في معظم الأوقات عندما تحاول تجنيد شخص ما ، فسوف يسألك عن كيفية مشاركة المسروقات. في الأسبوع المقبل سوف أتطرق إلى كل التفاصيل الدنيئة حول توزيع المسروقات وأخبرك ببعض القصص التي حدثت لي شخصيًا.
كما هو الحال دائمًا، إذا كانت لديك أي أسئلة حول هذا الموضوع أو مواضيع أخرى، فلا تتردد في الاتصال بي على الخاص أو عبر البريد الإلكتروني على: webmaster@guiaswow.com